抓规范管理    促教育创新  加快示范院校建设步伐

    7月21日上午，正大软件学院2006—2007学年度工作总结会在学院2502会议室隆重召开。学院董事长王万均，院长李传义，新任院长李玉长，党委书记、副院长张业平，副院长康桂花、冯岗，院长助理冉维新、谭其贵，工会副主席冉启蓉等院主要领导和全体教职员工共同参加了本次大会。大会由学院党委书记、副院长张业平同志主持。
    大会上，王万钧董事长围绕“如何办成全国最好的软件学院”作了热情洋溢的讲话。学院院长李传义对学院2006—2007学年度工作作了全面总结。大会同时还向全体教职工介绍了新任院长李玉长，为取得2006—2007学年度第二学期青年骨干教师评课活动中获奖教师颁发了荣誉证书和奖金。
    院长李传义教授对我院2006—2007学年的工作作了详细的总结。本学年度我院的教学、科研、管理等各方面都取得了显著的成绩。
    转变教育思想，坚持正确办学方向。确立了学院以教学为中心的思想；确立了教育以育人为本的思想；确立教学“以能力为本位，以学生为中心”的思想；确立了新的质量观。满足社会需求、满足学生就业就是高质量。加强校企合作全面开展工学结合；确立了“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合之路”是我们办学的根本方针。
    评建工作初见成效。广大教职员工对评估“二十字方针”有了较深刻的认识，对评估指标体系有了较全面的理解。各部门对照检查制定了整改计划，规范管理，从严治教渐成风尚，促进学风校风不断好转，条件不断完善。
    完善机构，强化管理。完善系部及教研室机构，配齐工作人员；建立督导办公室，强化院系两级质量管理；建立教育研究所，强化教育教学科研；建立专业指导委员会，强化专业建设；建立学术委员会，强化专业计划、学术成果和职称晋升的评审；建立修订教学管理、质量管理、学生管理、人事管理等制度几十项，使管理科学规范化；新建全院教学、学生计算机信息管理系统，实现了现代科学管理，提高了质量和效率。
    深化教学改革，推进“三段三化”模式。深入研究三段三化内涵，校企合作共同制定专业人才培养方案，系和公司紧密合作定单培养，创新专业班主任加大推进力度。
    加强教师队伍建设，树立人才强校观念。大力引进优秀人才，先后引进133人。实施人才培养规划，评出专业带头人、课程负责人、优秀青年教师、教学AB类教师。组织青年教师授课竟赛，提高教学水平。安排部分处长、系部主任到先进地区考查、挂职锻炼等。安排教师参加技术培训学术交流等。完善教师工资体系，提高教师待遇，对专业班主任实行了特殊的政策。
    加强督导科研，提高教师水平上课四大件已形成常规。各种教学检查严格有序。学生评教日趋完善。教育科研起步良好，今年我院共有10个重大课题立项，市级2项。首届学术报告会圆满成功，共收论文170篇，评出一、二、三等奖32篇。
    加强校园文化建设，全面提高学生素质。争先创优取得丰硕成果，推优入党成绩显著，学生“三风”建设有系列活动，心理健康教育使学生积极面对生活，艺术节晚会非常成功。
    圆满完成招生就业任务。06年招收新生3814人，达历年最高。成功举办06校园双选会。07年一次性就业率达92.18%，得到市教委的高度评价。
    加大投入，第三期工程进展顺利。水星实训中心投入使用，极大的增强了学院实训条件。图书馆、教学楼及大礼堂进展顺利，可望年底竣工。新增专业班主任5个机房和设备。第一次为教师采购了57台笔记本电脑。行政后勤保卫等部门积极为师生服务。
    领导班子团结，校园和谐。学院领导民主平等，集体决策，分工明确，相互补台不拆台。关心职工，不断改善生活条件。改变作风，严格要求自己，做教职工表率。
    大会上，董事长王万钧作了重要讲话。他对学院一年以来在李传义院长的领导下各方面工作取得显著成绩给予了高度的评价，对李院长的辛勤工作表示衷心的感谢，同时向全体教职员工介绍了新任院长李玉长，期望大家在新任院长的带领下实现更大的跨越和发展。
    王董事长就“如何办成全国最好的软件学院”提出了“教什么”、“谁来教”、“怎么教”等三个方面的问题。“教什么”就是要从教育思想入手，以就业为导向，就业需要学生具备哪些知识，我们就教哪些课程，在遵循这个原则的前提下，继续狠抓教研教改、三段三化。坚持我院产教结合的办学方针。“谁来教”的核心问题就是要加强师资队伍建设，抓专业人才的引进，加大专业班主任、专业学术带头人、中青年骨干教师的培养力度，加快人才培养的速度，以促进教学质量的提高，适应学院的的发展。“怎么教”看重的不仅是方法，更是态度，要抓文化建设，抓核心规范，认真践行正大的文化。把增强责任感、树立主人翁意识、树立创新思想作为文化建设的重中之重来抓。王董事长期望广大教职员工坚定目标，努力平拼搏，锐意进取，把个人的发展融入到企业的发展中去，为实现办成“全国最好的软件学院”而奋斗。