2006年12月20日，重庆市IT类毕业生首次专场双选会落户重庆正大软件职业技术学院,阿里巴巴、雅虎、百度、金算盘等众多知名IT企业纷纷到场揽才。
    2007年1月6日，成都军区2007直招士官签约仪式在重庆正大软件职业技术学院隆重举行。由于该院培养出来的学生基础扎实，专业技能水平较高，现已被各大军区确定为在渝直招士官的试点高校。截至日前，该院共为部队输送了41名士官。
    2007年3月18—25日，学院2007届毕业生叶锡东和姚光伟共同开发的手机城市导航软件，运用现代技术和高科技信息手段服务2007全国春季糖酒会，引起社会巨大反响。
    2007年5月21日，由中国校友会网、《大学》杂志、21世纪人才报和《中国民营经济周刊》等联合编制的《2007中国民办高校评价研究报告》，重庆正大软件职业技术学院位列中国民办高校第47位，居重庆市首位。
    2007年6月21日,学院2007届1504名毕业生最新统计数据表明，就业率92.81%,签约率87.95%。在当前大学生就业日趋严峻的形势下，正大软件学院的历届毕业生一次性就业率均在95%以上，实际就业率达100%。
    ……
    对此，该院董事长王万均表示，作为立足国内IT教育产业的国家普通高职院校，如何遵循国家对职业教育发展的基本方针和经济社会发展的需要，牢牢把握国家大力推进“信息化带动工业化”的历史发展机遇，长期坚持独特的“产教结合”办学特色，大力实施“三段式”人才培养模式，为社会培养一大批适应社会需求的高级应用型技术人才，打造应用面更广、就业面更好、社会适应能力更强，具有办学特色的“中国最好的软件学院”，这才是我们为之奋斗的目标。
“产教结合” 办学模式新探索
    重庆正大软件职业技术学院仅仅用了5年时间就成为享誉西南的特色名校，这种跨越式的发展本身就是一个奇迹。
    “我院认真贯彻了‘教育以产业为导向、产业以教育为依托’的正大软件集团战略以及‘依法治校、以人为本、质量兴校、特色强校’的办学指导思想，并全面实施了‘以就业为导向、学生为中心、质量为根本、采用产教结合手段，培养高级技能型应用人才’的办学定位，充分利用企业办学优势，大力推进独特的‘产教结合’办学模式，最终实现了学院的历史性跨越。”王万均短短一席话道出了其办学精髓。
    据王万均介绍，为了培养出动手能力强、有一定实践经验的高级应用型技术人才，学院以重庆正大软件集团为依托，充分发挥企业办学优势，采取“集团+学院、一系一公司”的紧密结合方式，大力实施独具特色的“产教结合”，即公司的软件专业技术人员到学院开展项目制教学，公司为学生提供软件开发源代码、提供实际实习场地，提供项目训练和岗前培训；学院为公司提供大量的经过专业培训并具有实际工作技能的基层项目工作人员，解决公司急需的软件蓝领队伍。
    在具体实施过程中，学院通过企业用人要求和学院的人才培养目标相结合，公司的专业技术队伍建设和学院的“双师型”教师队伍建设相结合，学生的经验积累与公司的人力资源利用相结合，公司的开发环境与学院的实习实训基地相结合，公司和学院的管理相结合等多种方式，用1-2年的时间完成基础知识、专业知识以及基本专业技能的培养教育，用1-2年的时间成建制大规模的到企业实习，培养学生的实际应用能力，积累实践经验，让学生的自身素质与能力以及价值得到最大限度的提升。
    与此同时，集团和学院还将“产教结合”的研究和实际推行纳入学期和年度目标关键项考核，给予优秀团队和个人予以奖励，确保“产教结合”的落实。
“三段式” 人才培养新模式
    “三段式”人才培养模式是学院“产教结合”办学特色的核心，其流程按基础知识掌握阶段、技能提升阶段、经验积累阶段进行。
    第一阶段为基础知识掌握阶段：培养周期1学年，分为3小学期进行。第一小学期是计算机基础学习，主要内容是计算机基础知识及外语；第二小学期是专业基础学习，主要是专业基础知识及外语巩固与提升；第三小学期学生统一参加产教结合中心大学生实训基地技能实训。本阶段末考核合格者进入第二阶段学习，不合格者转专业、留级、劝退等。
    第二阶段为技能提升阶段：培养周期0.5-1学年，按知识掌握程度分班进行项目制教学。第一阶段考核优秀者以项目制教学方式，进行为期20周（一学期）的专业技能及外语强化培训；如考核合格但专业技能、外语能力相对一般就进行40周（两学期）培训。本阶段末考核合格进入公司进行第三阶段实习，不合格者将进入大学生实训基地进行强化。如3个月实训仍不合格者，根据学生自愿原则选择再次强化或联系实习单位完成第三阶段学业。
    第三阶段为经验积累阶段：培训周期1-1.5学年，第二阶段结束考核合格者，直接到集团各子公司实习。实习分为就业实习、岗前实习和顶岗实习。就业实习阶段（3—6个月），主要任务是熟悉实际开发环境、开发管理流程和专业技术的进一步提升。由公司专业技术人员带领实习生进行实际项目开发工作；岗前实习阶段（3—6个月），由公司专业技术人员带领学生进行实际项目开发工作，本阶段公司将给予每位实习生300—800元/月项目开发补贴与奖励；顶岗实习阶段（3—6个月），与公司专业人员一起进行实际项目开发工作，公司将按项目工作量和实际业绩给予每位实习生800—1500元/月项目开发补贴与奖励，合格者将优先被集团各子公司录用或优先向国内外软件公司推荐就业。
“专业班主任制度” 教学管理新创举
    为保证“产教结合”教学模式的顺利推进，充分发挥“双师型”教师的传帮带作用，进一步调动“双师型”教师指导和辅导学生专业学习的积极性，全面提高专业课程教学质量，学院结合专业课程教学管理工作实际情况，推行专业班主任制度，同时制订了《专业班主任评聘及考核实施细则》。《细则》明确规定：专业班主任由学院“双师型”教师兼任，实行带班津贴补助制度，由学院各系统一安排，各系归口管理。学校对专业班主任的考核主要是从学生项目实训成绩、学生认证考试成绩、学生专业知识成绩、就业率等四个方面进行。
    王万均介绍，学院设置的专业班主任，重点对学生进行专业引导，让学生对所学专业的领域有较为清楚的认识，热爱自己所学专业，明确专业定位；加强对学生学习方法和学习技巧的指导，培养和提高学生学习专业的兴趣，并促其养成良好的学习习惯，培养学生的自学能力；加强学生项目实训及实际应用能力的教育，鼓励并指导学生积极参加项目实作和认证考试；对教学问题及时提出改进意见，提高学生学习成绩；及时收集学生学习中的各种问题，加强与任课老师的联系，促进其教学方法的改进与教学质量的提高，及时解决教学问题。
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动漫、外包人才基地
    重庆正大软件职业技术学院位于重庆市主城区内著名风景区南温泉，占地430亩，在校学生6500人。学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高校，是教育部首批国家示范性软件职业技术学院和全国计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养基地，同时也是西部地区专业培养动漫、外包人才的基地，主要培养国内外急需的软件开发、动漫设计与制作、计算机应用、信息管理等紧缺高级应用型人才。 ( 文/向 宇 罗质勇)

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