为实现“办中国最好的软件学院”的发展目标，“十一五”期间，重庆正大软件职业技术学院在集团董事长、学院董事长王万均的带领下，经学院领导集体的共同研究，反复论证，最终制定出重庆正大软件职业技术学院“十一五”发展规划（讨论稿），为学院在“十一五”期间的发展指明了航向，同时也为学院的阶段性发展找到了准确定位。“十一五”期间，学院将大力实施人才兴校、特色办校、品牌强校战略，提升学院的核心竞争力，实现学院“国内一流万人软件学院”的阶段性目标，为社会提供优质教育服务，办人民满意的教育。

    产教结合是提高质量的必由之路，各专业都要走产学研之路，要全方位推进产教结合，提高质量，办出特色；坚持社会主义办学方向，全面贯彻素质教育，建立良好校风、学风。充分利用社会的优质办学资源，积极开展多种模式的合作办学，加快学院发展。

    “十一五”期间，学院将全面实施136工程（一个目标：五年建成“国内一流的万人软件学院”；三大建设：教师队伍、教学质量、教学设施建设；六项任务：抓好教育部高职高专人才教学水平评估和人才、专业等五项计划，重点抓好教师队伍建设、教学质量建设和教学设施建设，深化教学改革，规范教学管理，建立质量标准，完善质量监控体系）。通过示范专业建设，重点抓好产教结合，全面提高质量，创造特色，达到优秀水平。完善办学条件，增强办学实力，加快图书馆、实训中心等教学设施建设，建设出环境优美的一流校园。同时，大力实施人才“124”计划（10名名师、20名专业带头人、40名骨干教师）；专业“520”计划（重点建设好在重庆领先、支撑学院亮点的5个重点专业和20门精品课程）；产教结合“310”计划（满足集团三大公司产教结合要求，每一个系建立10个稳定的学生实训就业基地）；基础建设“111”计划（建设好一个高水平实训中心、一座标志性建筑、一个优美和谐校园）。

“产教结合”的办学特色

    作为国家示范性软件职业技术学院，重庆正大软件职业技术学院依靠独特的“产教结合”办学模式实现历史新跨越。短短5年时间，即从一个名不见经传的几百人的专修学院一跃成长为享誉大西南，在校学生突破6000人的国家示范软件职业技术学院。其快速成长的深层次原因就在于学院认真贯彻了“教育以产业为导向、产业以教育为依托”的正大软件集团战略以及学院“依法治校，以人为本，质量兴校，特色强校”的办学指导思想，并全面贯彻实施了“以就业为导向，学生为中心，质量为根本，采用产教结合手段，培养高级技能型应用人才”的办学定位，充分利用企业办学优势，大力推进独特的“产教结合”办学模式，最终实现了学院的历史性跨越。

“三段式”人才培养模式

    “三段式”人才培养模式是学院“产教结合”办学特色的核心，其流程按基础知识掌握阶段、技能提升阶段、经验积累阶段进行。

    第一阶段为基础知识掌握阶段：培养周期1学年，分为3小学期进行。第一小学期：计算机基础学习。学习主要内容是计算机基础知识及外语。时间为：新生入学教育及军训4周，教学14周，考试2周。第二小学期：专业基础学习。学习内容主要是专业基础知识及外语巩固与提升。时间为：教学14周，考试2周。第三小学期：主要是以小项目实作为主，学生统一参加产教结合中心大学生实训基地技能实训。时间为：实训4周。本阶段考核：本阶段末考核合格者进入第二阶段学习，不合格者转专业、留级、劝退等。

    第二阶段为技能提升阶段：培养周期0.5-1学年，按知识掌握程度分班进行项目制教学。

    第三阶段为经验积累阶段：培训周期是1-1.5学年，第二阶段结束考核合格者，直接到集团各子公司实习，由子公司指定导师在实际项目中实作训练和经验积累。实习分为就业实习、岗前实习和顶岗实习。就业实习：周期3-6个月，本阶段实习主要任务由公司专业技术人员带实习生通过参与实际项目，熟悉实际开发环境、开发及管理流程，以及对专业技能的进一步强化提升。本阶段结束，优秀者将被集团各子公司优先录用或推荐到国内外软件公司就业。

    由于学院长期推行“产教结合”特色办学，实行集团+学院，一系一公司，一专业一实训基地的办学模式，无疑为学生的成长和动手能力的提高创造了条件。毕业生由于具有一定实践工作经验，到工作岗位上手早、进入角色快，因此就业去向良好，就业率高，历届毕业生一次性就业率达95%%以上，实际就业率为100%%。在全国就业的各个岗位上，该院学子以其理论基础扎实、动手能力强，倍受用人单位的好评。（文/罗质勇）

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