解析现代企业用人观
——中国大学生服务网就业知识讲座
2007年4月25日下午2：00，由学生处主办、商务管理系承办的“现代企业用人观”大学生就业知识讲座在学院2502教室隆重举行。本次讲座特地邀请中国大学生服务网重庆分公司经理邓斯琼主讲，学生处唐小勇处长、学生处干事及各系部分老师和学生出席参加了此次讲座。
邓老师开始讲座之前，整个会场气氛已经被她的助理付娟老师调动到一个至高点。邓老师长达两个多小时的讲座让大家不断拍手称快。她首先就现代企业的用人观给在场的同学做了精辟的讲解，结合她自己的亲生经历为我们阐述了企业用人的标准。她告诉我们在自己的生活中，要想和周边的人建立良好的人际关系，就要主动去沟通、去交流、去聆听、去体验，不断地自我总结，自我鼓励、自我调整。
她用一个恰当的击掌游戏告诉我们：要用自己的理智去判断事情，一个成功人士是不允许自己在同一个地方多次跌倒，屡次受挫的。人才坐标是她借以说明其观点的特别形象的实证，用价值观和工作能力组成的坐标划分了“人裁”、“人材”、“人财”和“人才”四种不同的“才”所占据的区间，企业面对这四种“才”所会采取的措施，让同学们进一步领会了企业的用人观念。
最后两位老师还对同学们进行了现场问卷调查，随后现场抽取两名幸运观众送出中国大学生服务网创始人王瑞乐先生的著作《能力改变命运》一书和30份一对一免费辅导券，让部分同学有了再一次与优秀指导老师亲密接触的机会，也多了一次提高自身综合素质和能力的机会。
此次讲座非常成功，让同学们受益匪浅，使之更加明确了自己的奋斗目标，懂得了时间对每个人都是公平的，而优胜者只是在业余时间里锻炼了自己。提醒了大家应该在有限的大学时光学到更多的东西。讲座从始至终都保持着活跃的气氛，达到了心与心的交流。
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主讲：中国大学生服务网重庆分公司经理邓斯琼
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